壯麗70年·奮斗新時代
“智力支撐”讓發展更強勁
發布日期:2019-11-25 15:50   來源:銅川日報   作者:   發布機構:  【字體: 】   瀏覽次數:

“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人”,如果說發展是城市的第一要務,人才則是發展的第一資源。 
  近年來,銅川市認真落實中、省人才新政,不斷深化人才發展體制機制改革,在高端人才引進上求突破,在實用人才激勵上求創新,在鄉土人才培養上求實效,讓人才切實“引得進、用得好、留得住”。 
  利用“藥王”孫思邈故里這一中醫藥文化優勢資源,銅川市圍繞產業轉型積極尋求人才支撐,多渠道引進優質醫療衛生人才,著力抓好人才引進與培養,確保病患享受到更優質的醫療服務。 
  2017年7月29日,“葛均波院士工作站”在北京中醫藥大學孫思邈醫院(銅川中醫醫院)正式揭牌成立。 
  自葛均波院士工作站成立2年多來,累計完成各類心血管介入手術1500余例,其中冠狀動脈造影術1000余例,冠狀動脈支架置入術280余例……“在葛均波院士幫助指導下,我院開展了各種疑難復雜心血管介入手術,創造出輝煌成績。”北京中醫藥大學孫思邈醫院孫魯英院長介紹到。 
  “2018年在葛均波院士的指導下,我們參與了長城心血管國際會議急診PCI手術現場演示,并取得了優異的成績。”北京中醫藥大學孫思邈醫院辦公室負責人介紹說。葛均波院士工作站的成立不僅讓疑難雜癥“有術可醫”,多起手術還創下首例——完成全國中醫系統首例經導管主動脈瓣植入術(TAVI),實現陜西省首例“WATCHMAN+Carto3一站式”房顫手術。 
  除了葛均波院士工作站,2018年北京中醫藥大學孫思邈醫院還先后成立了“胡大一院士工作站”“陜西省博士后創新基地”,這些團隊的成功建立,為進一步拓寬高層次人才培養途徑、深化產學研用合作、推進技術創新邁出了新臺階,真正為銅川醫療提供了“智力支撐”,醫療發展動力十足。 
  沒有全民健康,就沒有全面小康。醫療人才的引進帶來了健康的保障,農業人才又有了喜人的成績。 
  2019年3月份,經第四屆國家農作物品種審定委員會第三次主任會議審定,由陜西省銅川市選育的旱地小麥品種“銅麥6號”順利通過國家審定。這是2009年以來陜西省通過國家審定的唯一一個旱地小麥品種,也是新中國成立以來陜西省通過國家審定的第5個旱地小麥品種。 
  “銅麥6號經過10年的后代選擇和系譜法處理,在旱地條件下選育而成,具有抗旱、抗寒、抗倒伏、抗病性強等優點。”銅川市種子管理站工作人員介紹說。不僅如此,“銅麥6號非常穩產,雨水好的年景和旱情重的年景產量差別不是很大。同時還可以向水旱兩培方向發展,因為它節水性強,在灌區也有推廣價值。”原銅川市印臺區農技中心馮艷莉說到。 
  截至目前,銅麥6號已在陜西省旱地推廣種植340萬畝,累計增產小麥8500萬噸,新增產值1.87億元,為農民增加純收入1.53億元。此次通過國家審定,也標志著銅麥6號可在我國黃淮冬麥區大面積推廣。科技,逐漸改變原本農業種植靠天吃飯的不利局面。 
  良種需厚植,人才要厚養。引進人才要從人才的實際需求出發,在滿足物質保障的同時,給予一定的精神保障。在好政策的指引下,不僅能引進更多的人才,也會留住更多的骨干,為社會事業發展提供源源不斷的強大動力。 
  五年來,市委人才辦充分發揮市委人才工作領導小組各成員單位的作用,牽頭抓總,制定出臺了一系列人才政策。先后出臺《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》《關于進一步激發人才創新創造創業活力的若干措施》《關于進一步加強黨委聯系服務專家工作的實施意見》《銅川市人才公寓管理暫行辦法》等10余項制度文件。 
  “市縣兩級已建成‘人才公寓’200多套,從經費支持、事業支撐、平臺搭建、生活保障等方面,全方位、盡所能地為人才提供良好環境。”市委人才辦工作人員介紹說,自2012年銅川市組建教育、衛生、文博、農業、工交財貿和社會事業6支拔尖人才服務團以來,前后共吸納172名省有突出貢獻專家、市管拔尖人才,帶動團隊人員1400余人,深入一線開展技術指導、業務培訓、義診送教、學術交流、結對幫扶等活動430余次,建立長期服務聯系點38個,受益群眾8萬多人。 
  用好人才“富礦”,才能跑出創新“加速度”。一系列優惠政策和舉措同頻共振、效應疊加,使得我市人才創新創業生態不斷優化,人才創新內生動力不斷增強,高質量的人才支撐讓發展的力量愈發強勁。(記者:張長江、楊佳 )

【網站編輯】趙勇
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