一、職能

根據《關于設立銅川市新區人力資源和社會保障局的通知》（銅新管發〔2011〕80號）文件，新區人力資源和社會保障局主要職責為：

（一）貫徹執行國家、省、市人事管理的法律、法規政策；擬定新區人力資源和社會保障工作計劃及相關政策并組織實施、監督。

（二）綜合管理新區機關、事業單位人事制度改革工作。負責新區機關、事業單位離退休人員工資發放；負責新區機關、事業單位人員編制、檔案、職稱和高校畢業生見習、人才入庫等工作。

（三）負責新區促進再就業工作。對區內下崗失業人員、被征地農民進行就業咨詢和指導，落實就業援助、培訓、職業資格等工作，

（四）負責新區城鄉居民基本養老保險、機關事業單位養老保險、城鎮居民基本醫療保險等工作，協調籌集參保資金的管理、監督和指導工作。

（五）組織實施農民工維權工作。

（六）負責新區被征地農民“5560”人員基本生活保障金審核發放、失地農民養老補助審核發放工作。

（七）承辦管委會交辦的其他事項。

二、內設機構簡介

（一）辦公室

主要職責：

1、機關文秘內勤、文件收發、印章使用及管理；

2、紀檢監察、信息報送；

3、會議組織、行政事務接待、車輛管理、考勤及機關后勤保障工作。

（二）人事仲裁科

主要職責：

1、新區機關、事業單位人事制度改革工作；

2、擬定新區機關、事業單位工資福利和離退休管理辦法；

3、新區機關、事業單位人員工資、編制、檔案、職稱、人事年報等工作；

4、區屬公務員及事業單位工作人員培訓、學習、考核、管理等工作；

5、高校畢業生見習、高校畢業生情況登記、創業登記、大學生落戶及人才出入庫工作。

（三）財務科

主要職責：

1、負責財務會計、出納工作；

2、機關財務登記及管理；

3、財務報表編制及報送；

4、醫保賬務及報表審核工作；

5、就業、再就業資金的申報及撥付；

6、單位預算、決算的編制；

7、單位財務審核報銷等工作。

（四）養老保險科

主要職責：

1、城鄉居民養老保險基層平臺建設及日常管理工作；

2、城鄉居民養老保險費的征繳、審核、統計及申請；

3、新區“5560”人員基本生活保障金的審核、統計及發放；

4、城保、農保基金會計、預算、賬務編制、審核、報送工作；

5、征地項目社保方案的編報及失地農民資格認定工作。

（五）開發管理科

主要職責：

1、公益性崗位及協管員的開發、使用、管理；

2、公益性崗位補貼的匯總申報；

3、就業失業登記證的審核辦理；

4、家庭服務業的培育及發展；

（六）職介科（職介所）

主要職責：

1、求職咨詢、登記、指導、職業介紹、“春風行動”；

2、勞動力轉移及報表統計；

3、小額擔保貸款及勞動密集型企業貼息的審核報送；

4、勞動監察及勞動合同、集體、合同制度的開展及實施；

5、新區勞動力市場建設。

（七）醫療保險科

主要職責：

1、負責全區城鎮居民醫療保險、職工醫療保險工作；

2、審核報銷參保居民醫療費用；

3、收集、整理、分析醫保信息；

4、指導、管理新區各醫保點工作；

5、新生兒更改待遇享受日期申請、異地安置、門診大病的申請、慢性病的申請工作；

（八）培訓科

主要職責：

1、組織全區就業再就業、農村剩余勞動力、失業人員及新成長勞動力的技能（職業）培訓、技能鑒定；

2、相關統計信息的報送。

（九）機關事業單位社保科

主要職責：

1、負責全區機關事業單位養老保險基金及年金征繳和待遇審核發放等相關工作。

三、領導分工

局長、黨支部書記：師小明

負責新區人力資源和社會保障局全面工作，分管人事編制、局機關黨建、黨風廉政建設、信訪維穩等工作。

副局長：劉莉莉

負責局日常工作，分管財務、檔案管理、仲裁、社保、就業創業、大學生服務等工作，負責指導基層社保所工作。